02 Sep 2016
7 Schritte zur Auswahl eines guten Sprachtrainers

Seit ich ein Kind war, habe ich oft darüber nachgedacht, was einen guten Lehrer ausmacht. Meine Klassenkameraden und ich waren nicht gebildet genug, um über die notwendigen Eigenschaften bei der Auswahl zu diskutieren, aber wir konnten einen guten Lehrer sofort erkennen.

Wie viele von Ihnen, hatte ich in der Schule ausgezeichnete Lehrer, aber auch ineffektive. Alleine die Arbeit eines guten Lehrers kann einen immerwährenden Einfluss auf unser Lernen schaffen, unabhängig von der Schule oder Institution, für die er/sie arbeitet. Als Erwachsene wissen wir, dass ein guter Lehrer klare Ziele hat, die Lektionen weise organisiert sind und eine Vielzahl an Methoden einsetzt, um seinen Schülern den Aha-Effekt zu verschaffen.

Ja, es ist klar, dass wir genau wissen, was einen guten Lehrer oder Trainer ausmacht, aber die Frage ist, wie finden wir diese inspirierende Seele, speziell einen guten Sprachtrainer? Bleibt es ein Lottospiel mit ein paar glücklichen Gewinnern und vielen Verlierern?

Antwort 1: Sie können selbst suchen, indem Sie mündlichen Empfehlungen folgen oder im Internet nach Trainern suchen, die dort inserieren.

Antwort 2: Sie können ein Sprachinstitut suchen, dass bereits gute Trainer hat.

Im zweiten Fall suchen Sie nach einem Sprachinstitut, das:

1. …seine TrainerInnen sorgfältig nach ihrer akademischen Ausbildung, ausreichender Unterrichtspraxis und sozialer Kompetenz auswählt.
2. …selbst das beste Lehrtalent verkümmert, wenn es nicht gefördert wird. Also halten Sie Ausschau nach Instituten, die durch internes Training und Supervision ihre hohen Trainingsstandards pflegen.
3. …Kurse zu üblichen Marktpreisen anbietet. Wenn es sehr günstige unter dem Markt übliche Preise anbietet, wird es längerfristig nicht die besten Trainer gewährleisten können!
4. …reduzierte Gruppengrößen anbietet. Selbst die besten Trainer können bei großen Teilnehmerzahlen in einer Gruppe keine Wunder wirken.
5. …voll ausgestattete Räume anbietet, um sowohl den Trainern, als auch den Kursteilnehmern ein reichhaltiges und angenehmes Lernumfeld zu ermöglichen.
6. …Arbeitsbedingungen schafft, in denen Trainer und Lernende mit Respekt behandelt werden und dem Beruf des Trainers Respekt gezollt wird.
7. …Referenzen und Empfehlungen vorzeigen kann, die konkret, erklärend sind und alle relevanten Aspekte des Sprachtrainings abdecken.

Warnung: Ihre Auswahl sollte nicht blind nach einer Schnupperstunde erfolgen.

Diese Schnupperstunde könnte eine guteingeübte Marketingshow sein und wenig mit dem eigentlichen Kurs und dem Trainer zu tun haben, den Sie schließlich zugeteilt bekommen.

Im schlimmsten Fall könnte es aber auch sein, dass sie einen großartigen Trainer an seinem schlechtesten Tag erleben. Denken Sie daran: Sie suchen einen lebendigen Trainer aus Fleisch und Blut und nicht nur eine perfekte Sprechmaschine.

Aber Sie brauchen nicht weiter zu suchen, denn beim Sprachinstitut i-diom sind wir sicher, dass Sie jenen Sprachkurs und jenen Trainer finden, nach dem Sie suchen. Besuchen Sie uns für eine kostenfreie Beratung!

Wie finden Sie einen guten Sprachtrainer?

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Über den Autor: Carlos Aleson ist der Leiter von i-diom, einem in Österreich ansässigen Institut, welches auf Sprach- und Kommunikationstraining spezialisiert ist.